Julkisella sektorilla muutokset ovat tätä päivää. Muutosten yhteydessä tasapaino uhkaa järkkyä myös työyhteisöjen sisäisissä rakenteissa. Jatkuva pelko omaa työtä koskettavista muutoksista lamaannuttaa ja tuottaa merkityksettömyyttä.

Työnohjaus on edullinen ja pysyviä tuloksia aikaan saava tapa huolehtia työntekijöiden työkyvystä ja voimavaroista.

•  rakennemuutosten yhteydessä

•  ikääntyvässä työyhteisössä

•  paineistuneissa työyhteisöissä

 

Kysy lisää!